人才是驱动企业蓬勃发展的不竭源泉，为建设“人才鲲鹏”，鲲鹏资本大力实施“人才展翅”“菁英计划”，构建多层次人才培养体系，打造与公司高质量发展相匹配的人才梯队。近期，针对新入职员工，公司组织开展了“青春圳燃 翼展鲲鹏”培训交流系列活动，为他们职业生涯启航注入动力。
系统培训，奠定基础
10月以来，公司举办了8场新员工入职专题培训，8位部门负责人亲自上阵，围绕国资概况、公司战略规划、投资管理、资产管理、基金管理、财务、风控、党建、人事以及行政等多个领域，进行了深入浅出的讲解。
通过培训，新员工不仅系统学习了公司的基本运作模式，还熟悉了各部门的基本工作流程，为他们的快速融入和成长发展奠定了坚实基础。
交流联通，共话梦想
11月20日，公司举办新员工交流会，公司党委副书记、总经理张静和党委副书记伍隽铃出席，与各部门负责人、新员工导师及2023年以来入职的15名新员工欢聚一堂，共话未来。党委副书记伍隽铃开场致辞，热情欢迎每一位新员工选择鲲鹏资本，加入鲲鹏大家庭。勉励他们不负青春，在深圳这片热土上尽情挥洒绽放，在公司搭建的舞台上展翅高飞，与公司一起为城市的产业转型升级贡献力量。
15名新员工结合自身的工作与学习经历，从不同角度分享了自己的所见所闻、所思所感。现场氛围热烈和谐，充分展现了新员工的青春活力以及积极向上的精神风貌。
新员工们还展示了由他们自主策划、编排、演奏及朗诵的一系列节目，大放异彩，赢得全场阵阵掌声。
导师结对，传承经验
为了让新员工更快地适应新环境、更好地融入团队并迅速提升业务技能，公司建立了导师传帮带机制。在交流会上，部门负责人赵琳、杨子豪作为导师代表对自己结对指导的新员工进行了点评，同时分享了部门传帮带的做法和思考；会上还举行了隆重的颁发导师聘书仪式，由党委副书记、总经理张静和党委副书记伍隽铃为导师代表颁发导师聘书。这一举措不仅让导师们深刻感受到培养新人的责任和使命，也让新员工更加珍视这难得的成长机遇。
领导寄语，激励前行
交流会尾声，党委副书记、总经理张静发表总结讲话。她对这次新员工交流活动给予了充分肯定；为了让新员工更深刻理解作为鲲鹏人的使命担当，她详细介绍了深圳国资与公司发展历程、公司战略规划、公司名称和LOGO的含义，并引用“并非站在山顶才能被看见”，鼓励新员工立足平凡岗位，积极进取、有所作为。朴实生动的讲话，让新员工深受鼓舞和启发。
让培训交流系列活动，新员工们不仅收获了经验知识，也感受到了公司的深切关怀、精心栽培和殷切期望。
未来，鲲鹏资本将不断优化人才培养体系，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。建设人才鲲鹏，我们始终在路上！